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卫生部有关护理专业就业前景分析与探索

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护理职业一直是国际上地位较高、薪水丰厚的职业之一,同时,护理人才又是国际紧缺的人才之一。随着社会经济的发展及全面建设小康社会目标的逐步实现,广大人民群众对健康的需求、对卫生服务的需求越来越高。同时科学技术的进步和医疗卫生服务改革的不断深入,对护理人才的数量、质量和结构都提出了更高的要求。


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    《中国护理事业发展规划纲要》提出的目标:“增加临床一线护士总量,实现护士人才资源的合理配置,到2012年,全国的三级医院的编制护士应达到护士的配备标准。到2013年,全国85%的二级医院的编制护士应达到护士的配备标准。;教育部、卫生部等六部委联合召开的“制造业和现代服务业技能型紧缺人才培养培训工程;新闻发布会称,我国护理人力资源短缺明显,远远不能满足人们健康保健的需要,今后将加大护士的培养,预期到2015年,我国的医护比达到1:1。每年需要培养各层次护士15万人。


    根据卫生部的统计,到2015年我国的护士数量将增加到232.3万人,平均年净增加11.5万人,这为学习护理专业的毕业生提供了广阔的就业空间。随着我国向老龄化社会转变,将来从事老人亚州必赢最新官网的人才将走俏,保健医师、家庭护士也将成为热门人才。另外,专门为个人服务的护理人员的需求量也将增大。世界卫生组织对各成员国卫生人才资源统计结果显示,许多国家护理人才紧缺。在我国,护士的数量远远不够,医护比例严重失调。按照卫生部要求,我国医院的医生和护士的比例是1:2,重要科室医生和护士的比例应是1:4。而目前全国1:0.61的医护比例远远达不到卫生部的要求,与1:2.7的国际水平相差很大,与发达国家1:8.5的比例相差更远。目前我国护士总数为130.78万人,医生总数为209.97万人,按卫生部最低医护配置,护士的数量缺口近300万人。


    据四川卫校统计护理人才紧缺,男护士更是供不应求。全国各类医院尤其是综合性大医院都需要男护士。他们认为男护士身体素质好,动手能力强,在急诊科、手术室、ICU病房等岗位能够更好的发挥作用,服务患者。国家教育部、卫生部等六部委已将护理专业列入国家紧缺人才专业,并给予以重点扶持。可见护理专业毕业生的就业渠道畅通,形势良好,前途光明。

来源:四川卫校

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四川卫校动态展示:小儿感冒早期症状有哪些

发布时间:2011-11-20 16:43 来源:四川卫校 点击量:3679 次
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